<p>管理理學(xué)士學(xué)位二年級學(xué)生Chayn Kohli是2022年性別平等優(yōu)秀學(xué)生獎的獲獎?wù)?，她在印度和華威大學(xué)的工作得到了認(rèn)可。她在14歲時就開始了工作，與印度的貧困家庭合作，教育婦女和女孩數(shù)學(xué)和英語，以及被認(rèn)為是禁忌的女性健康話題，如月經(jīng)和衛(wèi)生。chayn kohli接受獎項(xiàng)的照片</p> <p>&nbsp;</p> <p>自2021年來到華威大學(xué)以來，Kohli啟動并管理了許多改善性別平等和代表性的項(xiàng)目。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Kohli管理華威女性職業(yè)協(xié)會的博客和網(wǎng)站，為女性提供關(guān)于恥辱話題的教育機(jī)會，并在大學(xué)里開設(shè)簡歷診所，所有這些都是為了支持男性主導(dǎo)行業(yè)的女性。作為印度全國學(xué)生協(xié)會(Indian National Student Association)副主席，Chayn致力于創(chuàng)造女性群體通常不太容易獲得的機(jī)會，包括社交機(jī)會。</p> <p>&nbsp;</p> <p>2019年，在克什米爾襲擊事件中，40名印度準(zhǔn)軍事部隊(duì)成員被殺后，Chayn籌集資金，資助兩個受影響家庭的女兒接受教育，并努力為她們爭取就業(yè)機(jī)會。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這并不是Chayn Kohli第一次因?yàn)樗秊榇龠M(jìn)性別平等所做的努力而獲得認(rèn)可。在獲得華威大學(xué)性別平等杰出學(xué)生獎之前，Kohli曾被授予印度婦女賦權(quán)獎，以及國際偶像獎。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Chayn Kohli說:&ldquo;在印度和華威最大的挑戰(zhàn)仍然是普遍的:意識。女人沒有意識到她們可以賺錢的機(jī)會，也不知道她們的夢想有多大。在華威大學(xué)，意識涉及到了解與找工作和在男性主導(dǎo)的部門建立包容性相關(guān)的外部機(jī)會。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;印度最大的挑戰(zhàn)仍然是內(nèi)部意識，因?yàn)榇蠖鄶?shù)女性甚至不允許做夢。收入較低的父母寧愿讓兒子接受教育，也不愿讓女兒接受教育，因此，來自這些社區(qū)的女性獲得機(jī)會較少，不僅需要說服雇主，還需要說服家人，讓她們相信自己有能力實(shí)現(xiàn)夢想。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;在我成長的過程中，我的祖母總是告訴我，夢想是你能給自己的最有價值的禮物，因?yàn)樗鼮槟愕纳钤鎏砹四繕?biāo)和意義。當(dāng)我和不同的女性一起工作時，我讓她們意識到她們是可以夢想的，為她們展示一條通往夢想的道路，并鼓勵她們;我在他們臉上看到的微笑和他們靈魂中的火焰是我工作中最有價值的部分。一個夢想就能改變你的生活&mdash;&mdash;它給你戰(zhàn)斗的勇氣，給你生命一直在尋找的意義。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>華威致力于發(fā)展一個促進(jìn)機(jī)會平等，重視多樣性的環(huán)境，讓學(xué)生和教職員工可以在不受歧視和騷擾的情況下工作和學(xué)習(xí)。這個新獎項(xiàng)旨在表彰那些通過交付特定項(xiàng)目或倡議和/或通過日常行為積極表現(xiàn)出建立更具包容性的環(huán)境和體驗(yàn)的承諾，為增強(qiáng)華威性別平等做出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊(duì)。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>