<p>2022年12月8日，倫敦大學學院在Bidborough House舉辦了首屆擴大參與實踐社區(qū)獎(WP CoP)，以表彰倫敦大學學院在擴大參與、多樣性和包容性以及改善高等教育機會方面表現(xiàn)出卓越承諾的個人和團隊的杰出努力。該活動將倫敦大學學院的教職員工聚集在一起，慶祝他們在過去一年中取得的成就。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該活動由WP CoP聯(lián)合負責人Lauren Gillett推動，她希望建立一個平臺，認可并慶祝倫敦大學學院的個人和團隊為打破教育障礙所做的努力。對于勞倫來說，&ldquo;這些個人和團隊經(jīng)常在幕后不知疲倦地工作，支持來自弱勢背景的學生，打破教育障礙，頒獎典禮為突出他們的努力和貢獻提供了一個重要的平臺。&rdquo;此外，頒獎晚會也是倫敦大學學院2034年戰(zhàn)略計劃的關鍵推動者，表彰和獎勵那些為推動學院廣泛參與議程和促進倫敦大學學院多樣性和包容性做出貢獻的員工。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在獲得60多項提名后，Lucie March(入學和擴大參與負責人)和Paulette Williams(學生成功項目負責人)選出了獲獎者。獎項分為六個類別，獲獎者包括:</p> <p>&nbsp;</p> <p>準入獎:邁克爾&middot;蘇魯(Michael Sulu，見上圖)，他在制定和實施戰(zhàn)略方面發(fā)揮了重要作用，并為許多支持來自代表性不足背景的學生向大學過渡的項目做出了貢獻。</p> <p><br />學生成功獎:Jon Chandler &amp; Writing History Plus團隊，他們實施了研討會和教程來幫助學生，特別是那些被認定為BME的學生，提高他們的成績，并為系里減少獎勵差距的戰(zhàn)略做出貢獻。</p> <p><br />學校和社區(qū)獎:Sarah Jeal，她與學校和社區(qū)組織建立了牢固的關系，以促進弱勢學生獲得高等教育的機會。</p> <p><br />職業(yè)與進步獎:彭妮&middot;朗曼(Penny Longman)，她與倫敦大學學院的職業(yè)服務中心和她的雇主網(wǎng)絡合作，為來自弱勢背景的學生從大學到職場的過渡提供支持。</p> <p><br />超越獎:Will Dunn，他在ORBYTS項目的發(fā)展和發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，超過25所學校支持來自弱勢背景的學生學習物理。</p> <p><br />人民選擇獎:西蒙娜&middot;艾馬爾(Simona Aimar)因其作為哲學系擴大參與官員的工作而被員工投票選出。</p> <p><br />所有獲獎者和被提名者都表現(xiàn)出了卓越的奉獻精神和承諾，致力于促進高等教育機會、多樣性和包容性，并一路支持學生。他們的努力值得注意，確實鼓舞人心。</p> <p>&nbsp;</p> <p>晚會的第二部分是通過一些飲料和點心進行非正式的交流，倫敦大學學院的員工與新老同事聯(lián)系，祝賀他們，并更詳細地討論他們出色的工作。</p> <p>&nbsp;</p> <p>通過強調(diào)所有獲獎者和被提名者的成就和不懈的工作，WP CoP團隊希望該儀式能夠激勵和激勵人們繼續(xù)努力改善UCL的入學條件。擴大參與實踐社區(qū)獎將是一年一度的活動，為承認和慶祝個人和團隊的貢獻提供了一個重要的平臺，他們致力于打破高等教育的障礙，提高倫敦大學學院的多樣性和包容性。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該活動由倫敦大學學院的訪問和擴大參與部門贊助和資助，由WP CoP聯(lián)合領導Lauren Gillett和Caroline Fionda-Dedman以及WP CoP頒獎委員會:Mark Fuller, Anne Preston, Esra Celik, Carter Howard, Chloe Richardson, Elise Polley, Irina Lazar, Katie Singer, Rebecca Kelly, Sarah Sterlini, Sonal Bharadva組織。</p> <p>&nbsp;</p> <p>有關WP CoP的更多信息，請聯(lián)系Lauren Gillett或Caroline Fionda-Dedman。您可以加入實踐團隊擴大參與社區(qū)頻道，開始建立網(wǎng)絡。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>